2020年是全面深化改革，推進高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，是全面落實第二次黨代會目標任務(wù)，加快推進高質(zhì)量高職院校建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是全面對標找差創(chuàng)新實干、推動發(fā)展的發(fā)力之年。2020年學校工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面堅持和加強黨的領(lǐng)導，全面落實立德樹人根本任務(wù)，深化綜合改革，凸顯辦學特色，破解發(fā)展難題，夯實辦學基礎(chǔ)，強化管理效能，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平，全面落實“十三五”各項目標任務(wù)，科學研究制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃，不斷鞏固高質(zhì)量發(fā)展良好勢頭。2020年工作要點如下：
一、實施黨建思政引領(lǐng)工程，壓緊壓實管黨治黨責任
1．堅持黨的全面領(lǐng)導
加強對踐行“兩個維護”、落實習近平總書記重要指示批示精神以及建設(shè)現(xiàn)代化教育強省、辦好人民滿意的教育等中央和省委重大決策部署的監(jiān)督檢查。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
2．完善民主集中制
全年，嚴格執(zhí)行學校黨委、校長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”議事決策制度，議題督辦率100%。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
3．嚴肅黨內(nèi)政治生活
（1）規(guī)范落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、談心談話制度。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
（2）4月30日前，完成第三輪校內(nèi)巡察；政治生態(tài)自評完成率為100%。
（責任部門：黨委巡察工作辦公室；任務(wù)屬性：B）
4．強化思想理論武裝
（1）加強黨委理論學習中心組制度建設(shè)；3月31日前，制定2020年度中心組學習計劃，12月15日前，黨委理論中心組學習任務(wù)完成率達100%；落實教職工政治學習教育要求。
（2）“學習強國”學習平臺覆蓋率達100%，活躍度95%。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
（3）落實黨員集中學習培訓時間不少于32學時。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
5．落實意識形態(tài)工作責任制
（1）落實意識形態(tài)工作政治責任和領(lǐng)導責任相關(guān)制度規(guī)定；加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)（含宣傳隊伍、輔導員隊伍、思政課教師隊伍等）；加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理；強化意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查和追責問責；全年，意識形態(tài)工作責任制覆蓋率達100%。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
6．加強思想政治工作和輿論引導
（1）及時組織主題宣傳、形勢宣傳、成就宣傳和典型宣傳，配合做好各類主題采訪活動，持續(xù)開設(shè)相關(guān)專題專欄；馬克思主義學院和思想政治理論課教師隊伍建設(shè)。
（2）5月30日前，制定學校課程思政規(guī)劃；7月15日前，完成學校黨建與思政研究會換屆工作，舉辦黨建思政年會。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
7．推進基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效
培育創(chuàng)建基層黨建“示范高?！薄皹藯U黨總支”“樣板黨支部”“黨支部書記工作室”“黨員教育實境課堂”等；標準黨支部達90%以上，培育校內(nèi)“優(yōu)質(zhì)黨支部”10個，“雙帶頭人”教師黨支部書記達100%；5月31日前，啟動教師黨員先鋒工程、學生黨員素質(zhì)工程；12月1日前，完成黨支部集中換屆和黨支部達標驗收工作；12月10日前，完成離退休黨支部“創(chuàng)優(yōu)”申報工作。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
8．加強黨員隊伍建設(shè)
（1）充分發(fā)揮師生黨員的先鋒模范作用，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰；組織生活規(guī)范、高質(zhì)量發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系嚴格管理、黨費管理規(guī)范等；12月10日前，完成60名預備黨員發(fā)展工作。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
9．中層干部換屆
（1）4月30日前，修訂《中層干部選拔任用工作辦法》；
（2）根據(jù)黨委的總體部署，形成干部換屆方案；
（3）7月1日前，完成中層干部集中換屆。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
10．干部隊伍建設(shè)
10月31日前，完成科級干部聘任和中層干部后備隊伍的建設(shè)工作。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
11．加強干部人才隊伍建設(shè)
（1）強化“五堅持五提升”，構(gòu)建人才工作體系，包括黨管人才、產(chǎn)才融合、工程牽引、改革創(chuàng)新、人才服務(wù)等方面落實情況。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
（2）加大人才專項資金投入，包括年度人才專項投入總額、人才投入總額占年度預算支出的比重、人才投入總額與上年相比增長幅度等。
（責任部門：財務(wù)處；任務(wù)屬性：B）
（3）提高人才集聚度，包括高層次人才（千人、萬人、雙創(chuàng)等）。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
12．深化落實“三項機制”
（1）充分發(fā)揮“三項機制”正向激勵作用，把“三項機制”貫穿到使用干部、激勵作為、推動工作的全過程；
（2）4月30日前，完成“三項機制”相關(guān)文件的制定。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
13．落實全面從嚴治黨主體責任
（1）12月10日前，開展落實主體責任清單制度完成率100%；開展黨風廉政責任制考核工作完成率100%。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
（2）對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
14．加強監(jiān)督體系建設(shè)
（1）完成學校紀檢組織體系建設(shè)任務(wù)，完善紀檢隊伍建設(shè)；依規(guī)依紀依法追責問責；
（2）監(jiān)督體系建設(shè)和廉政風險防控工作到位；
（3）主動查處群眾身邊腐敗問題數(shù)，遏制群眾身邊腐敗問題；
（4）提高省紀委監(jiān)委履責記實信息平臺考評結(jié)果。
（責任部門：紀委辦公室；任務(wù)屬性：B）
15．強化黨風廉政宣傳教育
將黨風廉政宣傳教育納入黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任清單和考核的重要指標；開展黨章黨規(guī)黨紀教育特別是警示教育；把黨章黨規(guī)黨紀納入黨委理論學習中心組學習內(nèi)容；召開警示教育大會或廉潔從政專題教育。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
16．為師生排憂解難解決問題
（1）教代會議題落實率達100%；定期聽取師生代表意見建議，解決師生反映強烈的突出問題。
（責任部門：工會（婦聯(lián)、退管會）；任務(wù)屬性：B）
（2）減少發(fā)文、會議、檢查、填表等，嚴格執(zhí)行會議管理（審批、結(jié)果公開）制度，為師生減負；嚴肅處理反映學校作風建設(shè)突出問題；作風建設(shè)常態(tài)化機制健全度達100%。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
17．做好巡視巡察審計發(fā)現(xiàn)問題整改
對國家審計和業(yè)務(wù)主管部門開展的內(nèi)部審計整改工作的按期保質(zhì)完成進行督辦。
（責任部門：黨委巡察工作辦公室；任務(wù)屬性：B）
18．做好統(tǒng)戰(zhàn)工作
（1）貫徹落實中央和省委關(guān)于高校統(tǒng)戰(zhàn)工作部署要求，堅持統(tǒng)戰(zhàn)工作“四納入”，工作思路明確；
（2）加強黨對民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)團體、民族宗教工作的領(lǐng)導，做好黨外知識分子、出國和歸國留學人員工作；
（3）6月30日前，完成民主黨派之家建設(shè)項目；
（4）12月10前，籌備建立“黨外知識分子聯(lián)誼會和留學人員聯(lián)誼會”“僑聯(lián)”。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
19．發(fā)揮群團組織作用
（1）12月10日前，完成兩代會籌備工作（換屆）；
（2）重視教代會工作，學校、二級學院兩級教代會制度健全，工作規(guī)范，依法保障教職工的民主權(quán)利，在黨委的支持下依法獨立開展工作，定期向黨委匯報工會（婦聯(lián)、退管會）工作；
（3）6月30日前，構(gòu)建完善工會（婦聯(lián)、退管會）服務(wù)卡管理工作機制；
（4）12月10前，教師合理化建議采納比為100%；
（5）5月6日前，完成推廣課間操、辦公室操等適合我校特點的健身活動；
（6）10月31日前，完成師德建設(shè)專題教育活動，通過“我與學校共發(fā)展”演講比賽，弘揚常紡人的教育情懷和敬業(yè)精神；
（7）黨建帶婦建,發(fā)揮婦聯(lián)作用,推動婦女工作。
(責任部門：工會（婦聯(lián)、退管會）;任務(wù)屬性：B)
（8）堅持“黨建帶團建”，發(fā)揮各級團組織作用，加強共青團對學生會指導；
（9）推進學生社團管理規(guī)范化建設(shè)；
（10）團的各級組織機構(gòu)健全，人員、經(jīng)費和活動場所落實到位；
（11）2020年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐省級重點立項團隊≥3支，市級重點立項團隊≥5支，校級重點立項資助團隊≥10支。
（責任部門：團委；任務(wù)屬性：B）
20．維護校園安全穩(wěn)定
（1）全年無安全責任事故。
（責任部門：保衛(wèi)處（黨委保衛(wèi)部）；任務(wù)屬性：A）
（2）堅持管業(yè)務(wù)必須管安全，強化責任落實，健全校園安全管理制度，加強校園人防、物防、技防等建設(shè)，防范網(wǎng)絡(luò)安全風險，加強校園安全管理；
（3）深化全省高校安全風險隱患專項整治，徹底排查各類安全隱患，落實整改責任、細化整改措施，確保整改到位；
（4）加強安全宣傳教育，落實校園反恐維穩(wěn)工作，維護校園穩(wěn)定。
（責任部門：保衛(wèi)處（黨委保衛(wèi)部）；任務(wù)屬性：B）
21．推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展
（1）落實黨建工作任務(wù)部署，在推進中心工作、重點任務(wù)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用；
（2）2021年1月10日前，完成學校2021年黨政工作要點的制定工作。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
（3）推進基層黨建書記項目。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
22．履行黨建工作責任
（1）黨委書記履行第一責任人職責，其他班子成員履行“一崗雙責”，壓實全面從嚴治黨主體責任，做到全覆蓋、零失責。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）；
（2）堅持問題導向，推動各類資源下沉到基層，加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)；開展校內(nèi)“最佳黨日活動”“黨建創(chuàng)新獎”評選。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
二、實施人才培養(yǎng)提質(zhì)工程，深入推動教育教學改革
1．專業(yè)布局優(yōu)化
（1）9月30日前，專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，招生專業(yè)總數(shù)控制在42以內(nèi)；
（2）5月31日前，結(jié)合產(chǎn)業(yè)智能發(fā)展背景，制定學校特色專業(yè)（紡織、服裝）2020-2021兩年轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
2．完善現(xiàn)代職教體系
（1）新增現(xiàn)代職教體系試點項目12項以上；2020年“3+2”項目轉(zhuǎn)段率達90%以上。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
3．骨干教師培養(yǎng)
（1）3月30日前，完成構(gòu)建高質(zhì)量專業(yè)群；
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
（2）4月30日前，完成新一輪專業(yè)群帶頭人、專業(yè)負責人遴選工作；
（3）7月5日組織專業(yè)負責人、骨干教師等進行培訓。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
（3）11月30日前，組織完成一次校內(nèi)青年教師基本功比賽。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
4．成果導向人才培養(yǎng)模式改革
5月31日前，出臺課程教學改革文件。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B*）
5．品牌專業(yè)建設(shè)
3月31日前，實施“品牌引領(lǐng)”工程，完成學校所有專業(yè)層面診改（說專業(yè)）。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
6．國家高水平專業(yè)群創(chuàng)建
（1）4月30日前，完成3個國家高水平專業(yè)群建設(shè)方案編制；
（2）6月30日前，完成高水平專業(yè)群建設(shè)項目申報材料并經(jīng)專家組認證通過。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
7．省骨干專業(yè)建設(shè)
（1）8月30日前完成2017年啟動，建設(shè)期為2017年9月至2020年8月的2個省高水平骨干專業(yè)驗收工作；
（2）省品牌、骨干專業(yè)的建設(shè)達6個。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
8．教學創(chuàng)新行動計劃
（1）7月1日前，制訂課程教學質(zhì)量考評機制，培育50門“金課”；
（2）12月10日前，培育10個教學創(chuàng)新團隊。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
9．在線課程建設(shè)
（1）12月10日前，完成1門國家精品、10門省級和校級在線開放課程的中期檢查；
（2）12月10日前，國家級課程新增1門。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
10．“宗匠學坊”和技能大師工作室建設(shè)
（1）完善技能大師工作室 6 個以上，創(chuàng)建技能大師團隊培育制度，試點運行1個技術(shù)技能大師團隊；
（2）6月30日前，完成二級學院實訓場所調(diào)整。
（責任部門：實訓中心；任務(wù)屬性：B）
11．人才培養(yǎng)模式改革
（1）4月1日前，完成學校美育、勞育育人體系的建設(shè)完善及有關(guān)課程的開發(fā)工作；
（2）組建美育教研室；
（3）5月30日前，成立大學生藝術(shù)團；
（4）10月31日前，完成課程分類管理辦法的制定，推動項目化課程建設(shè)；
（5）4月30前完成“5個1”產(chǎn)教融合大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，制訂三大專業(yè)群實施“一生一項目方案”。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
12．試點推進學分制改革
（1）4月1日前，完成《關(guān)于2020年學分制人才培養(yǎng)方案編制的指導意見》文件制定；
（2）5月30日前，按照教育部相關(guān)文件精神，組織完成新一輪人才培養(yǎng)方案的修訂工作。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
13．培育國家級教學成果
（1）10月31日前，完成3項國家級教學成果培育項目遴選工作；
（2）5月15日前，完成校級及中紡聯(lián)教學成果獎申報工作，其中，中紡聯(lián)教學成果獎一等獎或特等獎1項，二等獎1項以及啟動10個省級培育項目。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
14．教材管理與建設(shè)
（1）12月10日前，新增立項“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材3部及以上；
（2）12月30日，新增立項2部省級重點教材，新增出版省重點教材2部。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
15．現(xiàn)代學徒制試點改革
（1）11月30日前，新增3個現(xiàn)代學徒制培育建設(shè)項目；
（2）訂單班學徒制學生數(shù)達300人。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
16．優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計
11月30日前，省優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計獲獎達9項及以上，其中一等獎一項、二等獎二項。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
17．行業(yè)指導委員會建設(shè)
3月1日，完成省紡織服裝行業(yè)指導委員會秘書處的成立。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
18．優(yōu)質(zhì)生源行動計劃
（1）當年新生（不包括社會化招生）報到人數(shù)達3500人。
（責任部門：招生就業(yè)處；任務(wù)屬性：A）
（2）12月10日前，繼續(xù)教育規(guī)模達到4600人及以上。
（責任部門：繼續(xù)教育管理處（與繼續(xù)教育學院合署）；任務(wù)屬性：A）
19．精準就業(yè)推送服務(wù)行動計劃
（1）6月30日前，頂崗實習對口率達95%以上；
（2）6月30日前，企業(yè)錄用頂崗實習畢業(yè)生比例達75%；
（3）6月30日前，應(yīng)屆畢業(yè)生獲職業(yè)證書比例達98%以上；
（4）6月30日前，鑒定人次（社會，學生）達7000以上；
（5）12月10日前，鑒定人次達10000以上。
（責任部門：實訓中心；任務(wù)屬性：B）
（6）年終就業(yè)率超過95%。
（7）畢業(yè)生平均起薪維持在4200元以上。
（責任部門：招生就業(yè)處；任務(wù)屬性：B）
20．充分發(fā)展保障體系
（1）12月10日前，完成圍繞學生充分發(fā)展培養(yǎng)目標的人才培養(yǎng)體系的框架構(gòu)建。
（責任部門：學工處；任務(wù)屬性：B*）
（2）學校新生中建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生全部享受國家助學金和學費減免政策，學生精準資助率達100%。
（責任部門：學工處；任務(wù)屬性：B）
（3）當年學生流失人數(shù)不超過16人。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
（4）發(fā)揮“五老”作用，促進學生健康成長，啟動關(guān)工委優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
21．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃
（1）5月30日前，完成“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽培育機制；
（2）6月30日前，完成“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽培育項目20項；
（3）6月30日前，完成2020年專創(chuàng)融合課程立項申報5門課程；
（4）6月30日前，完成學校創(chuàng)業(yè)基地（創(chuàng)業(yè)園）改造建設(shè)工程；
（5）10月15日前，新增省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目達2項；
（6）11月15日前，引進10個入駐基地的創(chuàng)業(yè)項目；
（7）12月10日前，創(chuàng)業(yè)園入駐率達90%；
（8）11月30日前，通過GYB、SYB的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓達600人次。
（責任部門：創(chuàng)業(yè)學院；任務(wù)屬性：B）
（9）畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率達到3%；創(chuàng)業(yè)孵化存活率達到40%（基數(shù)為20及以上）；
（10）12月15日前，省部級以上大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽參與度較2019提升10個百分點；
（11）12月10日前，完成國家級、省級等重要賽事的申報、組織工作，省級獲獎項目三等獎及以上10項，2個項目進入國賽。
（責任部門：創(chuàng)業(yè)學院；任務(wù)屬性：A）
（12）5月30日前，完成“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效等大賽的選手（新生入學起）培育機制構(gòu)建；
（13）12月10日前，挑戰(zhàn)杯省級一等獎1項；
（14）12月10日前，完成參加國賽3人、省賽10人。
（責任部門：團委；任務(wù)屬性：B）
22．加大境內(nèi)外學生教育與交流
（1）2020年，新增留學生新生50名左右；
（2）4月31日前，確定學校師生作品國外參展培育項目2項及以上；
（3）12月10日前，學校在歐美地區(qū)時裝、藝術(shù)品展參展1項及以上；
（4）12月10日前，接待海外短期交流活動師生≥10人次，其中歐美澳籍師生≥6人次。
（責任部門：國際學院(外事辦合署)；任務(wù)屬性：A）
23．構(gòu)建“三全育人”格局
（1）12月10日前，完善學?！叭恕逼脚_的構(gòu)建；
（2）12月10日前，完成學校勞動教育課程改革首輪試行全覆蓋工作。
（責任部門：學工處；任務(wù)屬性：B）
24．卓越技術(shù)技能人才行動計劃
（1）4月1日前，完成省職業(yè)院校技能大賽參賽工作；
（2）4月30日前，完成各類技能大賽選手（新生入學即開始培養(yǎng)）培育機制；
（3）10月31日前，啟動建設(shè)1個卓越技術(shù)技能人才培養(yǎng)改革試點項。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
（4）12月10日前，獲國賽二等以上獎6項，省賽二等以上30項。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
25．實施“1+X”證書制度改革
6月30日前，實施“1+X”證書的專業(yè)新增率達5%。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
三、實施人才強校推進工程，著力提升教師發(fā)展能力
1．建立引才、聚才、用才的長效激勵機制
（1）8月31日前，修訂、制定《技能大師選拔培養(yǎng)計劃》、《教授培養(yǎng)辦法》、《教職工進修培訓管理辦法》、《年薪制人員管理辦法》等。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B*）
2．領(lǐng)軍人物支持行動計劃
（1）11月30日前，國家級或省級教學名師1名及以上；（如有）
（2）11月30日前，國家級或省級教學團隊1個及以上；（如有）
（3）11月30日前，行業(yè)領(lǐng)軍人才引進取得突破；
（4）引培教授、博士、江蘇工匠等高技能人才數(shù)達到25人及以上。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：A）
（6）11月30日前，學校博士總數(shù)不低于40人；正高不低于40人。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：A*）
（7）11月30日前，遴選培育校內(nèi)名師5人；
（8）11月30日前，聘請江蘇省產(chǎn)業(yè)教授（柔性引進）3人；新增“青藍工程”人才達2-3人。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
3．“雙師”素質(zhì)提升
（1）11月30日前，教職工境外研修20人次，三個月以上境外研修10人次。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：A）
（2）12月10日前，完成1個省級雙師型教師培訓基地的培育工作；
（3）5月31日前，通過充分調(diào)研和精細考察，決定培訓單位，及時簽署培訓合同（暑期教師培訓）；
（4）12月10日前，新入職1-2年的教師專業(yè)能力培訓20人次左右，中青年骨干教師專業(yè)能力培訓50人左右；
（5）12月10日前，年教職工培訓人次達250-300；
（6）4月30日前，制定學校派駐海外培訓基地人員管理辦法；
（7）4月30日前，完成構(gòu)建絲路培訓中心（越南）教師派出工作機制。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
4．完善師德建設(shè)長效機制
12月20日前，完成包括教師表彰、師德考核等在內(nèi)的師德師風提升工程。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
5．完善教師培養(yǎng)體系
（1）12月10日前，制定完成教師發(fā)展標準；
（2）12月10日前，構(gòu)建全員培訓研修體系，并開展自我診改；
（3）6月30日前，制定完成《教職工年度考核辦法（試行）》。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
6．信息化教學大賽、微課競賽工作
（1）12月10日前，省微課大賽獲獎數(shù)達10項及以上；
（2）11月30日前，國家級教學大賽獲獎1項，2020年，省級教學大賽獲獎6項及以上，其中一等獎1項及以上。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
7．完善輔導員聘任和考評機制
（1）6月30日前，完成校長獎?wù)略u選頒發(fā)工作；
（2）6月30日前，構(gòu)建學校輔導員職業(yè)能力大賽備賽機制；
（3）江蘇省輔導員素質(zhì)能力大賽復賽二等獎及以上；
（4）省級及以上輔導員、大學生年度人物入圍獎各1項及以上。
（責任部門：學工處；任務(wù)屬性：B）
8．建設(shè)省級優(yōu)秀教學團隊
11月30日前，省（校)級教學團隊建設(shè)任務(wù)完成率達30%。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
9．實行目標管理與績效考核
（1）3月20日前完成《部門績效考核實施辦法（試行）》中考核指標的落實。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
（2）12月20日前，完成年度績效考核，并將考核結(jié)果提供人事處，質(zhì)量考核體系覆蓋率達100%。
（責任部門：質(zhì)量管理辦公室；任務(wù)屬性：B）
四、實施科技服務(wù)提升工程，積極推動產(chǎn)教深度融合
1．研發(fā)隊伍建設(shè)
（1）11月30日前,以“智力共享”模式，柔性引進高技能人才或兼職教授或特聘教授或海外導師1-2人；
（2）12月10日前，實施青年英才培育計劃（繼續(xù)培育教科研優(yōu)秀骨干教師25-30人）；
（3）12月10日前，實施“雙能”提升計劃（選派50周歲以下的10-15%教師下企業(yè)鍛煉或掛職工作6個月以上）。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
2．研發(fā)創(chuàng)新平臺建設(shè)
12月10日前，建成省、市科研基地共計3個及以上，其中省級科研基地1個及以上。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：A）
3．知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出和應(yīng)用水平倍增
（1）12月10日前，技術(shù)合同成交額達900萬元；
（2）12月10日前，申請專利數(shù)達480項及以上，其中發(fā)明專利20項，轉(zhuǎn)化專利3項及以上；
（3）12月10日前，新增國家、部省、省教育廳應(yīng)用技術(shù)類科研項目數(shù)3項以上。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：A）
（4）12月10日前，核心期刊論文80篇，論文總數(shù)480篇。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：A*）
（5）12月10日前，新增人文類部省級課題2項及以上。
（責任部門：發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所（含學報編輯）；任務(wù)屬性：A）
4．科研人員培訓工作
3月31日前，制定完成年度科研人員培訓方案并啟動實施。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
5．建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心
（1）6月30日前，完成3層科技園建設(shè)，建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心；
（2）12月10日前，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量達10項。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B）
6．技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍建設(shè)
（1）12月10日前，技術(shù)經(jīng)紀人資格認定通過1人以上；
（2）12月10日前，引進或培育技術(shù)轉(zhuǎn)移人才1名。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B*）
7．技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室成員擔任科技鎮(zhèn)長
（1）12月10日前，建立外派掛職人員工作考核機制；外派1名干部校外掛職。
（責任部門：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部（含黨校）；任務(wù)屬性：B）
8．推進校企人才雙向交流
12月10日前，共建開放性產(chǎn)學研合作平臺和人才站點2個。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B）
9．創(chuàng)建研發(fā)機構(gòu)
11月30日前，聯(lián)合大院大所大企共建研發(fā)機構(gòu)2-3個。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B）
10．師資培訓基地建設(shè)
11月30日前，完成省服裝師資培訓基地的申報。
（責任部門：繼續(xù)教育管理處（與繼續(xù)教育學院合署）；任務(wù)屬性：B）
11．社會培訓
12月10日前，社會培訓到賬經(jīng)費1300萬以上。
（責任部門：繼續(xù)教育管理處（與繼續(xù)教育學院合署）；任務(wù)屬性：A）
12．打造產(chǎn)學研品牌活動
（1）5月18日，參加常州市“5.18展洽會”舉辦分會場，開展專題系列活動；
（2）12月10日前，實施領(lǐng)軍團隊建設(shè)計劃（打造2個高水平技術(shù)研發(fā)團隊）；
（3）12月10日前，參加“十校十所進千企”活動，安排10名教師及科研人員進行企業(yè)走訪；
（4）12月10日前，培育或引進高水平科研創(chuàng)新團隊1個。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B）
13．實訓機制
（1）4月30日前，完成人文學院4層、2A3層規(guī)劃；
（2）6月30日前，完成人文學院鋼琴房改造；
（3）10月31日前，完成人文學院幼健實訓中心建設(shè)。
（責任部門：實訓中心；任務(wù)屬性：B）
14．實訓大樓管理機制
（1）5月31日前，制定實訓大樓入駐項目績效標準、建立動態(tài)調(diào)整機制；
（2）12月10日前，實踐教學經(jīng)費占生均教學經(jīng)費達到50%以上。
（責任部門：實訓中心；任務(wù)屬性：B）
15．建立學術(shù)誠信體系
（1）4月1日前，調(diào)整學報主編及編委。
（責任部門：發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所（含學報編輯）；任務(wù)屬性：B*）
（2）12月10日前，完成科協(xié)換屆。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B*）
（3）3月31日前，完成學術(shù)委員會章程及相關(guān)配套制度修訂。
（責任部門：科技處；任務(wù)屬性：B）
16．打造培訓品牌
（1）8月31日前，新增聚焦學校辦學特色的社會服務(wù)新項目2-3個；
（2）8月31日前，完成學校職工繼續(xù)教育品牌建設(shè)活動；組織劍橋BEC、KET/PET考試3千人次以上；
（3）12月10日前，在優(yōu)先保障服裝學院全日制教學的前提下，完成服裝技術(shù)與管理培訓班5-6個、服裝生產(chǎn)管理高級研修班1個以上。
（責任部門：繼續(xù)教育管理處（與繼續(xù)教育學院合署）；任務(wù)屬性：B）
17．建立產(chǎn)教合作聯(lián)盟
（1）10月31日前，新增省級（創(chuàng)意、老服）產(chǎn)教聯(lián)盟2個，累計建成高質(zhì)量行業(yè)學院、企業(yè)學院6個；
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
（2）5月10日前，完成市生態(tài)紡織聯(lián)盟驗收；
（3）11月30日前完成省工程中心建設(shè)任務(wù)。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
18．產(chǎn)教融合基地建設(shè)
（1）3月31日前，完成省級集成平臺建設(shè)任務(wù)及團隊工作布置，12月20日前，完成平臺建設(shè)任務(wù)書第一年建設(shè)要求。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：A）
（2）12月10日前，修訂訂單式培養(yǎng)管理辦法，落實落細在學院目前1/3專業(yè)中開展試點。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B*）
（3）5月31日前，完成學校校企合作管理機制構(gòu)建；緊密大中型企業(yè)增加20%；
（4）12月10日前，每個專業(yè)新增一個及以上校企合作企業(yè)；
（5）12月10日前，專業(yè)平均合作企業(yè)數(shù)達10及以上。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
（6）12月10日前，宗匠學坊及大師工作室全部啟用；
（7）4月30日前，完成現(xiàn)代工業(yè)中心實訓基地升級方案制定；
（8）12月10日前，根據(jù)升級方案完成學校東區(qū)實訓基地的提升、新建工作；
（9）10月30日前，完成服裝科技園、生態(tài)紡織園、科教城創(chuàng)意基地規(guī)劃，組建規(guī)劃團隊；
（10）6月30日前，生產(chǎn)型實訓大樓（產(chǎn)教園）項目入駐率40%；
（11）10月31日前，生產(chǎn)型實訓大樓（產(chǎn)教園）項目入駐率50%；
（12）11月15日前，生產(chǎn)型實訓大樓（產(chǎn)教園）項目入駐率60%；
（13）12月10日前，生產(chǎn)型實訓大樓（產(chǎn)教園）項目入駐率70%。
（責任部門：實訓中心；任務(wù)屬性：B）
（14）6月30日前，制訂捐贈（準捐贈）管理辦法，理清職責要求，規(guī)范捐贈（準捐贈）行為。
（責任部門：國有資產(chǎn)處；任務(wù)屬性：B）
（15）6月30日前，申報承辦長三角紡織服裝比賽；
（16）11月30日前，完成承辦省紡織協(xié)會乒乓球賽項及與13市紡織協(xié)會緊密對接交流工作。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
五、實施內(nèi)部治理提速工程，不斷激發(fā)學校內(nèi)生動力
1．十四五發(fā)展規(guī)劃
6月30日前，完成“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃草案；組織相關(guān)論證；按教育廳規(guī)定準時上報審核；統(tǒng)籌分規(guī)劃和子規(guī)劃按期完成。
（責任部門：發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所（含學報編輯）；任務(wù)屬性：A）
2．建立標準體系
6月30日前，完成學校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的學校、專業(yè)、課程、教師、學生五個層面的建設(shè)方案。
（責任部門：質(zhì)量管理辦公室；任務(wù)屬性：B）
3．優(yōu)化制度體系
9月31日前，統(tǒng)籌制定對學校制度完善規(guī)劃；12月20日前，統(tǒng)籌完善制度體系。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
4．制度建設(shè)
3月1日前，擬訂學校規(guī)章年度建設(shè)計劃；進行規(guī)章審查。
（責任部門：發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所（含學報編輯）；任務(wù)屬性：B）
5．教學質(zhì)量保障體系
6月30日前，完成學校教學質(zhì)量保障體系建設(shè)方案。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
6．智慧校園建設(shè)
（1）6月30日前，完成學校源數(shù)據(jù)庫（學?；A(chǔ)數(shù)據(jù)中心）的設(shè)計及初步應(yīng)用；
（2）6月30日前，完成學校智能校園各子系統(tǒng)的系統(tǒng)開發(fā)對接；
（3）8月31日前，完成智能校園信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；
（4）12月10日前，完成學校智能校園建設(shè)基本框架構(gòu)建；
（5）6月30日前,完成信息化辦公系統(tǒng)各部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；
（6）12月10日前，增加全校實訓室門禁系統(tǒng)，5、9號樓并入門禁系統(tǒng)，成為智能校園一部分。
（責任部門：信息服務(wù)中心；任務(wù)屬性：B）
7．目標任務(wù)考核
12月10日前，黨政工作目標任務(wù)考核覆蓋率達100%。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
8．2020年財務(wù)預算
2020年學校財務(wù)決算提交省教育廳之日起1個月之內(nèi)，完成學校2021年預算計劃及績效目標“一上”的制定工作。
（責任部門：財務(wù)處；任務(wù)屬性：B）
9．2020年預算績效
（1）6月30日前，完成2020年預算績效中期完成情況匯總并匯報財務(wù)工作委員會（經(jīng)濟運行委員會）校長辦公會；
（2）12月20日前，完成2020年預算績效年度完成情況匯總并匯報財務(wù)工作委員會（經(jīng)濟運行委員會）和校長辦公會。
（責任部門：財務(wù)處；任務(wù)屬性：B）
10．學校年度質(zhì)量報告
（1）12月25日前，完成2020年度質(zhì)量報告（終稿）的撰寫；
（2）每月的前15個工作日內(nèi)完成學校各部門上月的一頁紙完成情況，并將完成情況在學校黨政例會上進行通報；
（3）6月30日前，完成學校黨政工作要點完成情況報告和校內(nèi)各單位一頁紙報表完成情況分析報告；
（4）11月30日前，完成學校黨政工作要點年度完成情況報告和校內(nèi)各單位一頁紙報表完成情況分析報告；
（5）12月20日前，完成對學校各單位的考核工作。
（責任部門：質(zhì)量管理辦公室；任務(wù)屬性：B）
11．狀態(tài)數(shù)據(jù)采集
（1）按上級文件要求完成本年度狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺，無負面通報。
（責任部門：黨委辦公室、院長辦公室；任務(wù)屬性：B）
（2）按上級規(guī)定時限完成高等教育事業(yè)基礎(chǔ)信息統(tǒng)計工作（高基報表）并進行近三年數(shù)據(jù)分析；
（3）3月31日前完成前一年度哲社統(tǒng)計工作；
（4）11月30日前啟動當年度哲社統(tǒng)計工作。
（責任部門：發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所（含學報編輯）；任務(wù)屬性：B）
12．教學工作委員會
4月30日前，修訂教學委員會章程，并建立新一屆學校教學工作委員會。
（責任部門：教務(wù)處（與校企合作處合署）；任務(wù)屬性：B）
13．做好“三定”工作
（1）3月31日前，廣泛征求意見，完成機構(gòu)調(diào)整方案，并提交學校會議審定。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
（2）4月30日前，完成三定工作相關(guān)調(diào)研；
（3）7月31日前，制定“三定”工作方案，并成立相關(guān)工作組織機構(gòu)；
（4）6月30日前，持續(xù)改進完善部門工作職責和崗位標準，形成部門職責和崗位標準匯編；
（5）10月31日前，出臺《人員編制管理辦法》。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B*）
14．啟動第三聘期崗位考核和開展第四聘期崗位聘任工作
（1）6月30日前，制定第三聘期崗位考核辦法；
（2）11月31日前，完成第三聘期崗位考核工作。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B*）
（3）12月10日前，出臺第四聘期崗位聘任實施意見及實施方案以及考核辦法。
（責任部門：人事處（與黨委教師工作部合署）；任務(wù)屬性：B）
15．打造文化品牌
（1）11月30前，制定校園文化品牌建設(shè)方案；
（2）12月10日前，完成專業(yè)文化進樓宇；
（3）12月10日前，完善校園文化景觀建設(shè)；
（4）12月10日前，完成學校融媒體平臺的制度和標準建設(shè)。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
（5）12月15前，在國家級媒體、報刊上達到10次及以上；
（6）在省級媒體、報刊上宣傳學校辦學經(jīng)驗、特色達到30次及以上；
（7）12月20日前，提高省內(nèi)宣傳工作排名達5名及以上。
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：A）
16．文化育人
（1）5月30日前，完成文化展示中心整體（含校史館）和各工作室的講解詞編制及實地講解視頻拍攝；
（2）6月30日前，完成材料裝訂和建立文化展示中心推廣機制。
（責任部門：實訓中心；任務(wù)屬性：B）
（3）12月10日前，申請創(chuàng)建文明校園；
（責任部門：黨委宣傳部(含校報編輯)；任務(wù)屬性：B）
17．加強國有資產(chǎn)管理
（1）6月30日前，出臺《公用房管理辦法》、《辦公用房管理辦法》、《辦公設(shè)備和辦公家具配置管理辦法》、《代理機構(gòu)考核管理辦法》等新文件；
（2）6月30日前，完成《招投標管理辦法》、《采購管理辦法》的修訂工作；
（3）8月31日前，學校教學科研儀器設(shè)備原值(不計折舊）在學校充分投入的基礎(chǔ)上達18500萬，新增教學科研儀器設(shè)備所占比例達17%，百名學生配教學用計算機數(shù)達68臺；
（4）在學校充分投入教學科研設(shè)備的基礎(chǔ)上，3月完成招標計劃的制定，6月完成采購，8月完成入庫，新增教學科研儀器設(shè)備原值（不計折舊）達2500萬；
（5）8月10日前，完成50幢126間和54幢250間宿舍內(nèi)所有家具的更新；
（6）6月30日前，完成辦理學校校內(nèi)60%樓宇房產(chǎn)證所需的完整材料；
（7）12月10日前，完成學校校內(nèi)60%樓宇的房產(chǎn)證辦理；
（8）4月30日前，建設(shè)完成學校校外房產(chǎn)的資源信息庫并投入使用。
（責任部門：國有資產(chǎn)處；任務(wù)屬性：B）
18．內(nèi)部控制建設(shè)
（1）12月10日前，完成學校預算系統(tǒng)的前期調(diào)研與定制籌備工作；
（2）全年預算調(diào)整率不超過3%；支出預算執(zhí)行率全省排名不低于上年排名；
（3）6月30日前，完成學校財務(wù)報銷簽批線上運行，確保報銷簽批進程可查詢。
（責任部門：財務(wù)處；任務(wù)屬性：B）
19．房產(chǎn)資源使用績效
9月30日前，完成2號樓、4號樓、5號樓、8號樓和實訓中心的教學行政用房的調(diào)整；固定資產(chǎn)利用率為90%。
（責任部門：國有資產(chǎn)處；任務(wù)屬性：B）
20．完善安全預警機制
（1）11月30前，初步形成學校安全文化框架；
（2）應(yīng)知應(yīng)會安全防范知識師生知曉率達100%。
（責任部門：保衛(wèi)處（黨委保衛(wèi)部）；任務(wù)屬性：B）
21．加強經(jīng)濟活動監(jiān)督
（1）12月10日前，完成重大經(jīng)濟活動審計、專項審計；
（2）11月30日前，完成至少32項學校黨委委托的內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告；
（3）12月15日前，完成校內(nèi)各類審計項目整改臺賬督辦工作。
（責任部門：審計處；任務(wù)屬性：B）
22．完成委托協(xié)議簽約
12月30日前，后勤管理處完成與后勤總公司的合同簽訂工作。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
23．綜合食堂修繕改造項目
12月10日前，完成學校重大、重要建設(shè)工程項目；（人文學院琴房、創(chuàng)業(yè)園修繕改造、一食堂和二食堂修繕改造項目、學校河道清淤工程等）。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
24．學校所屬企業(yè)體制改革
按照常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學學校所屬企業(yè)體制改革方案中的時間節(jié)點完成相關(guān)工作。
（責任部門：企業(yè)體制改革工作組；任務(wù)屬性：B）
25．校內(nèi)便利店
6月30日確定校園便利店經(jīng)營商，8月25日便利店開始營業(yè)。
（責任部門：后勤總公司；任務(wù)屬性：B）
26．學生宿舍部分家具更新
50、54幢學生公寓家具更新（根據(jù)學校預算情況實施）。
（責任部門：后勤總公司；任務(wù)屬性：B）
27．河道清淤工程
8月31日前，完成科教城河湖治理--學校河道清淤工程（說明：科教城所有河道統(tǒng)一施工）。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
28．4號樓公共走道、公共教室墻面粉刷，所有門更換項目
8月31日前，完成修繕改造施工工作。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
29．公共衛(wèi)生間二期改造項目
8月31日前，完成2、4、5、9號等公共衛(wèi)生間的升級改造工作。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
30．第二食堂二樓主題餐廳就餐區(qū)升級改造
8月31日前，完成第二食堂二樓主題餐廳就餐區(qū)升級改造。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
31．教學實訓條件改善
8月31日前，完成教學實訓等場所重大、重要建設(shè)工程項目（人文學院琴房、創(chuàng)業(yè)園、圖書館改造）。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
32．櫻花路南北進出通道改造項目
8月31日前，完成櫻花路北入口新增大門、交通組織、人行道板維修等。
（責任部門：后勤管理處；任務(wù)屬性：B）
33．圖書館改造
8月31日前，完成學校圖書館自主學習室、報刊新書閱覽室、數(shù)字化學習共享空間、第四借閱室的改造，做到室內(nèi)布局與設(shè)計相符合、文化要素與學校文化相一致、家具選擇要方便實用、工程實際進度與工作方案一致。
（責任部門：圖書館；任務(wù)屬性：B）
注：年度目標任務(wù)屬性中，A類任務(wù)為學校第二次黨代會黨委工作報告和學校“十三五”規(guī)劃確定的約束性核心指標，B類任務(wù)是學校研究或上級部門確定的年度重點工作，“*”表示上年未完成項目。
中共常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院委員會
常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院
2020年1月31日
