學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重點工作安排

常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院2020年黨政工作要點

發(fā)布時間:2020-09-27最后修改時間:2022-08-15 17:29來源:常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院瀏覽次數(shù):10396設(shè)置


2020年是全面深化改革,推進高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,是全面落實第二次黨代會目標任務,加快推進高質(zhì)量高職院校建設(shè)的關(guān)鍵之年,也是全面對標找差創(chuàng)新實干、推動發(fā)展的發(fā)力之年。2020年學校工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神,全面堅持和加強黨的領(lǐng)導,全面落實立德樹人根本任務,深化綜合改革,凸顯辦學特色,破解發(fā)展難題,夯實辦學基礎(chǔ),強化管理效能,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平,全面落實“十三五”各項目標任務,科學研究制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃,不斷鞏固高質(zhì)量發(fā)展良好勢頭。2020年工作要點如下:

一、實施黨建思政引領(lǐng)工程,壓緊壓實管黨治黨責任

1.堅持黨的全面領(lǐng)導

加強對踐行“兩個維護”、落實習近平總書記重要指示批示精神以及建設(shè)現(xiàn)代化教育強省、辦好人民滿意的教育等中央和省委重大決策部署的監(jiān)督檢查。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

2.完善民主集中制

全年,嚴格執(zhí)行學校黨委、校長辦公會議事規(guī)則、“三重一大”議事決策制度,議題督辦率100%。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活

(1)規(guī)范落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、談心談話制度。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

(2)4月30日前,完成第三輪校內(nèi)巡察;政治生態(tài)自評完成率為100%。

(責任部門:黨委巡察工作辦公室;任務屬性:B)

4.強化思想理論武裝

(1)加強黨委理論學習中心組制度建設(shè);3月31日前,制定2020年度中心組學習計劃,12月15日前,黨委理論中心組學習任務完成率達100%;落實教職工政治學習教育要求。

(2)“學習強國”學習平臺覆蓋率達100%,活躍度95%。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

(3)落實黨員集中學習培訓時間不少于32學時。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

5.落實意識形態(tài)工作責任制

(1)落實意識形態(tài)工作政治責任和領(lǐng)導責任相關(guān)制度規(guī)定;加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)(含宣傳隊伍、輔導員隊伍、思政課教師隊伍等);加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理;強化意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查和追責問責;全年,意識形態(tài)工作責任制覆蓋率達100%。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

6.加強思想政治工作和輿論引導

(1)及時組織主題宣傳、形勢宣傳、成就宣傳和典型宣傳,配合做好各類主題采訪活動,持續(xù)開設(shè)相關(guān)專題專欄;馬克思主義學院和思想政治理論課教師隊伍建設(shè)。

(2)5月30日前,制定學校課程思政規(guī)劃;7月15日前,完成學校黨建與思政研究會換屆工作,舉辦黨建思政年會。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

7.推進基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效

培育創(chuàng)建基層黨建“示范高?!薄皹藯U黨總支”“樣板黨支部”“黨支部書記工作室”“黨員教育實境課堂”等;標準黨支部達90%以上,培育校內(nèi)“優(yōu)質(zhì)黨支部”10個,“雙帶頭人”教師黨支部書記達100%;5月31日前,啟動教師黨員先鋒工程、學生黨員素質(zhì)工程;12月1日前,完成黨支部集中換屆和黨支部達標驗收工作;12月10日前,完成離退休黨支部“創(chuàng)優(yōu)”申報工作。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

8.加強黨員隊伍建設(shè)

(1)充分發(fā)揮師生黨員的先鋒模范作用,開展“兩優(yōu)一先”評選表彰;組織生活規(guī)范、高質(zhì)量發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系嚴格管理、黨費管理規(guī)范等;12月10日前,完成60名預備黨員發(fā)展工作。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

9.中層干部換屆

(1)4月30日前,修訂《中層干部選拔任用工作辦法》;

(2)根據(jù)黨委的總體部署,形成干部換屆方案;

(3)7月1日前,完成中層干部集中換屆。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

10.干部隊伍建設(shè)

10月31日前,完成科級干部聘任和中層干部后備隊伍的建設(shè)工作。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

11.加強干部人才隊伍建設(shè)

(1)強化“五堅持五提升”,構(gòu)建人才工作體系,包括黨管人才、產(chǎn)才融合、工程牽引、改革創(chuàng)新、人才服務等方面落實情況。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

(2)加大人才專項資金投入,包括年度人才專項投入總額、人才投入總額占年度預算支出的比重、人才投入總額與上年相比增長幅度等。

(責任部門:財務處;任務屬性:B)

(3)提高人才集聚度,包括高層次人才(千人、萬人、雙創(chuàng)等)。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

12.深化落實“三項機制”

(1)充分發(fā)揮“三項機制”正向激勵作用,把“三項機制”貫穿到使用干部、激勵作為、推動工作的全過程;

(2)4月30日前,完成“三項機制”相關(guān)文件的制定。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

13.落實全面從嚴治黨主體責任

(1)12月10日前,開展落實主體責任清單制度完成率100%;開展黨風廉政責任制考核工作完成率100%。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

(2)對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時談話提醒、誡勉、函詢、教育。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

14.加強監(jiān)督體系建設(shè)

(1)完成學校紀檢組織體系建設(shè)任務,完善紀檢隊伍建設(shè);依規(guī)依紀依法追責問責;

(2)監(jiān)督體系建設(shè)和廉政風險防控工作到位;

(3)主動查處群眾身邊腐敗問題數(shù),遏制群眾身邊腐敗問題;

(4)提高省紀委監(jiān)委履責記實信息平臺考評結(jié)果。

(責任部門:紀委辦公室;任務屬性:B)

15.強化黨風廉政宣傳教育

將黨風廉政宣傳教育納入黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任清單和考核的重要指標;開展黨章黨規(guī)黨紀教育特別是警示教育;把黨章黨規(guī)黨紀納入黨委理論學習中心組學習內(nèi)容;召開警示教育大會或廉潔從政專題教育。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

16.為師生排憂解難解決問題

(1)教代會議題落實率達100%;定期聽取師生代表意見建議,解決師生反映強烈的突出問題。

(責任部門:工會(婦聯(lián)、退管會);任務屬性:B)

(2)減少發(fā)文、會議、檢查、填表等,嚴格執(zhí)行會議管理(審批、結(jié)果公開)制度,為師生減負;嚴肅處理反映學校作風建設(shè)突出問題;作風建設(shè)常態(tài)化機制健全度達100%。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

17.做好巡視巡察審計發(fā)現(xiàn)問題整改

對國家審計和業(yè)務主管部門開展的內(nèi)部審計整改工作的按期保質(zhì)完成進行督辦。

(責任部門:黨委巡察工作辦公室;任務屬性:B)

18.做好統(tǒng)戰(zhàn)工作

(1)貫徹落實中央和省委關(guān)于高校統(tǒng)戰(zhàn)工作部署要求,堅持統(tǒng)戰(zhàn)工作“四納入”,工作思路明確;

(2)加強黨對民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)團體、民族宗教工作的領(lǐng)導,做好黨外知識分子、出國和歸國留學人員工作;

(3)6月30日前,完成民主黨派之家建設(shè)項目;

(4)12月10前,籌備建立“黨外知識分子聯(lián)誼會和留學人員聯(lián)誼會”“僑聯(lián)”。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

19.發(fā)揮群團組織作用

(1)12月10日前,完成兩代會籌備工作(換屆);

(2)重視教代會工作,學校、二級學院兩級教代會制度健全,工作規(guī)范,依法保障教職工的民主權(quán)利,在黨委的支持下依法獨立開展工作,定期向黨委匯報工會(婦聯(lián)、退管會)工作;

(3)6月30日前,構(gòu)建完善工會(婦聯(lián)、退管會)服務卡管理工作機制;

(4)12月10前,教師合理化建議采納比為100%;

(5)5月6日前,完成推廣課間操、辦公室操等適合我校特點的健身活動;

(6)10月31日前,完成師德建設(shè)專題教育活動,通過“我與學校共發(fā)展”演講比賽,弘揚常紡人的教育情懷和敬業(yè)精神;

(7)黨建帶婦建,發(fā)揮婦聯(lián)作用,推動婦女工作。

(責任部門:工會(婦聯(lián)、退管會);任務屬性:B)

(8)堅持“黨建帶團建”,發(fā)揮各級團組織作用,加強共青團對學生會指導;

(9)推進學生社團管理規(guī)范化建設(shè);

(10)團的各級組織機構(gòu)健全,人員、經(jīng)費和活動場所落實到位;

(11)2020年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐省級重點立項團隊≥3支,市級重點立項團隊≥5支,校級重點立項資助團隊≥10支。

(責任部門:團委;任務屬性:B)

20.維護校園安全穩(wěn)定

(1)全年無安全責任事故。

(責任部門:保衛(wèi)處(黨委保衛(wèi)部);任務屬性:A)

(2)堅持管業(yè)務必須管安全,強化責任落實,健全校園安全管理制度,加強校園人防、物防、技防等建設(shè),防范網(wǎng)絡(luò)安全風險,加強校園安全管理;

(3)深化全省高校安全風險隱患專項整治,徹底排查各類安全隱患,落實整改責任、細化整改措施,確保整改到位;

(4)加強安全宣傳教育,落實校園反恐維穩(wěn)工作,維護校園穩(wěn)定。

(責任部門:保衛(wèi)處(黨委保衛(wèi)部);任務屬性:B)

21.推進黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展

(1)落實黨建工作任務部署,在推進中心工作、重點任務中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用;

(2)2021年1月10日前,完成學校2021年黨政工作要點的制定工作。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

(3)推進基層黨建書記項目。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

22.履行黨建工作責任

(1)黨委書記履行第一責任人職責,其他班子成員履行“一崗雙責”,壓實全面從嚴治黨主體責任,做到全覆蓋、零失責。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B);

(2)堅持問題導向,推動各類資源下沉到基層,加強基層黨務工作者隊伍建設(shè);開展校內(nèi)“最佳黨日活動”“黨建創(chuàng)新獎”評選。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

二、實施人才培養(yǎng)提質(zhì)工程,深入推動教育教學改革

1.專業(yè)布局優(yōu)化

(1)9月30日前,專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,招生專業(yè)總數(shù)控制在42以內(nèi);

(2)5月31日前,結(jié)合產(chǎn)業(yè)智能發(fā)展背景,制定學校特色專業(yè)(紡織、服裝)2020-2021兩年轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

2.完善現(xiàn)代職教體系

(1)新增現(xiàn)代職教體系試點項目12項以上;2020年“3+2”項目轉(zhuǎn)段率達90%以上。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

3.骨干教師培養(yǎng)

(1)3月30日前,完成構(gòu)建高質(zhì)量專業(yè)群;

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

(2)4月30日前,完成新一輪專業(yè)群帶頭人、專業(yè)負責人遴選工作;

(3)7月5日組織專業(yè)負責人、骨干教師等進行培訓。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

(3)11月30日前,組織完成一次校內(nèi)青年教師基本功比賽。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

4.成果導向人才培養(yǎng)模式改革

5月31日前,出臺課程教學改革文件。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B*)

5.品牌專業(yè)建設(shè)

3月31日前,實施“品牌引領(lǐng)”工程,完成學校所有專業(yè)層面診改(說專業(yè))。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

6.國家高水平專業(yè)群創(chuàng)建

(1)4月30日前,完成3個國家高水平專業(yè)群建設(shè)方案編制;

(2)6月30日前,完成高水平專業(yè)群建設(shè)項目申報材料并經(jīng)專家組認證通過。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

7.省骨干專業(yè)建設(shè)

(1)8月30日前完成2017年啟動,建設(shè)期為2017年9月至2020年8月的2個省高水平骨干專業(yè)驗收工作;

(2)省品牌、骨干專業(yè)的建設(shè)達6個。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

8.教學創(chuàng)新行動計劃

(1)7月1日前,制訂課程教學質(zhì)量考評機制,培育50門“金課”;

(2)12月10日前,培育10個教學創(chuàng)新團隊。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

9.在線課程建設(shè)

(1)12月10日前,完成1門國家精品、10門省級和校級在線開放課程的中期檢查;

(2)12月10日前,國家級課程新增1門。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

10.“宗匠學坊”和技能大師工作室建設(shè)

(1)完善技能大師工作室 6 個以上,創(chuàng)建技能大師團隊培育制度,試點運行1個技術(shù)技能大師團隊;

(2)6月30日前,完成二級學院實訓場所調(diào)整。

(責任部門:實訓中心;任務屬性:B)

11.人才培養(yǎng)模式改革

(1)4月1日前,完成學校美育、勞育育人體系的建設(shè)完善及有關(guān)課程的開發(fā)工作;

(2)組建美育教研室;

(3)5月30日前,成立大學生藝術(shù)團;

(4)10月31日前,完成課程分類管理辦法的制定,推動項目化課程建設(shè);

(5)4月30前完成“5個1”產(chǎn)教融合大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,制訂三大專業(yè)群實施“一生一項目方案”。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

12.試點推進學分制改革

(1)4月1日前,完成《關(guān)于2020年學分制人才培養(yǎng)方案編制的指導意見》文件制定;

(2)5月30日前,按照教育部相關(guān)文件精神,組織完成新一輪人才培養(yǎng)方案的修訂工作。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

13.培育國家級教學成果

(1)10月31日前,完成3項國家級教學成果培育項目遴選工作;

(2)5月15日前,完成校級及中紡聯(lián)教學成果獎申報工作,其中,中紡聯(lián)教學成果獎一等獎或特等獎1項,二等獎1項以及啟動10個省級培育項目。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

14.教材管理與建設(shè)

(1)12月10日前,新增立項“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材3部及以上;

(2)12月30日,新增立項2部省級重點教材,新增出版省重點教材2部。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

15.現(xiàn)代學徒制試點改革

(1)11月30日前,新增3個現(xiàn)代學徒制培育建設(shè)項目;

(2)訂單班學徒制學生數(shù)達300人。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

16.優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計

11月30日前,省優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計獲獎達9項及以上,其中一等獎一項、二等獎二項。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

17.行業(yè)指導委員會建設(shè)

3月1日,完成省紡織服裝行業(yè)指導委員會秘書處的成立。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

18.優(yōu)質(zhì)生源行動計劃

(1)當年新生(不包括社會化招生)報到人數(shù)達3500人。

(責任部門:招生就業(yè)處;任務屬性:A)

(2)12月10日前,繼續(xù)教育規(guī)模達到4600人及以上。

(責任部門:繼續(xù)教育管理處(與繼續(xù)教育學院合署);任務屬性:A)

19.精準就業(yè)推送服務行動計劃

(1)6月30日前,頂崗實習對口率達95%以上;

(2)6月30日前,企業(yè)錄用頂崗實習畢業(yè)生比例達75%;

(3)6月30日前,應屆畢業(yè)生獲職業(yè)證書比例達98%以上;

(4)6月30日前,鑒定人次(社會,學生)達7000以上;

(5)12月10日前,鑒定人次達10000以上。

(責任部門:實訓中心;任務屬性:B)

(6)年終就業(yè)率超過95%。

(7)畢業(yè)生平均起薪維持在4200元以上。

(責任部門:招生就業(yè)處;任務屬性:B)

20.充分發(fā)展保障體系

(1)12月10日前,完成圍繞學生充分發(fā)展培養(yǎng)目標的人才培養(yǎng)體系的框架構(gòu)建。

(責任部門:學工處;任務屬性:B*)

(2)學校新生中建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生全部享受國家助學金和學費減免政策,學生精準資助率達100%。

(責任部門:學工處;任務屬性:B)

(3)當年學生流失人數(shù)不超過16人。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

(4)發(fā)揮“五老”作用,促進學生健康成長,啟動關(guān)工委優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

21.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃

(1)5月30日前,完成“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽培育機制;

(2)6月30日前,完成“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽培育項目20項;

(3)6月30日前,完成2020年專創(chuàng)融合課程立項申報5門課程;

(4)6月30日前,完成學校創(chuàng)業(yè)基地(創(chuàng)業(yè)園)改造建設(shè)工程;

(5)10月15日前,新增省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目達2項;

(6)11月15日前,引進10個入駐基地的創(chuàng)業(yè)項目;

(7)12月10日前,創(chuàng)業(yè)園入駐率達90%;

(8)11月30日前,通過GYB、SYB的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓達600人次。

(責任部門:創(chuàng)業(yè)學院;任務屬性:B)

(9)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率達到3%;創(chuàng)業(yè)孵化存活率達到40%(基數(shù)為20及以上);

(10)12月15日前,省部級以上大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽參與度較2019提升10個百分點;

(11)12月10日前,完成國家級、省級等重要賽事的申報、組織工作,省級獲獎項目三等獎及以上10項,2個項目進入國賽。

(責任部門:創(chuàng)業(yè)學院;任務屬性:A)

(12)5月30日前,完成“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效等大賽的選手(新生入學起)培育機制構(gòu)建;

(13)12月10日前,挑戰(zhàn)杯省級一等獎1項;

(14)12月10日前,完成參加國賽3人、省賽10人。

(責任部門:團委;任務屬性:B)

22.加大境內(nèi)外學生教育與交流

(1)2020年,新增留學生新生50名左右;

(2)4月31日前,確定學校師生作品國外參展培育項目2項及以上;

(3)12月10日前,學校在歐美地區(qū)時裝、藝術(shù)品展參展1項及以上;

(4)12月10日前,接待海外短期交流活動師生≥10人次,其中歐美澳籍師生≥6人次。

(責任部門:國際學院(外事辦合署);任務屬性:A)

23.構(gòu)建“三全育人”格局

(1)12月10日前,完善學校“三全育人”平臺的構(gòu)建;

(2)12月10日前,完成學校勞動教育課程改革首輪試行全覆蓋工作。

(責任部門:學工處;任務屬性:B)

24.卓越技術(shù)技能人才行動計劃

(1)4月1日前,完成省職業(yè)院校技能大賽參賽工作;

(2)4月30日前,完成各類技能大賽選手(新生入學即開始培養(yǎng))培育機制;

(3)10月31日前,啟動建設(shè)1個卓越技術(shù)技能人才培養(yǎng)改革試點項。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

(4)12月10日前,獲國賽二等以上獎6項,省賽二等以上30項。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

25.實施“1+X”證書制度改革

6月30日前,實施“1+X”證書的專業(yè)新增率達5%。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

三、實施人才強校推進工程,著力提升教師發(fā)展能力

1.建立引才、聚才、用才的長效激勵機制

(1)8月31日前,修訂、制定《技能大師選拔培養(yǎng)計劃》、《教授培養(yǎng)辦法》、《教職工進修培訓管理辦法》、《年薪制人員管理辦法》等。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B*)

2.領(lǐng)軍人物支持行動計劃

(1)11月30日前,國家級或省級教學名師1名及以上;(如有)

(2)11月30日前,國家級或省級教學團隊1個及以上;(如有)

(3)11月30日前,行業(yè)領(lǐng)軍人才引進取得突破;

(4)引培教授、博士、江蘇工匠等高技能人才數(shù)達到25人及以上。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:A)

(6)11月30日前,學校博士總數(shù)不低于40人;正高不低于40人。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:A*)

(7)11月30日前,遴選培育校內(nèi)名師5人;

(8)11月30日前,聘請江蘇省產(chǎn)業(yè)教授(柔性引進)3人;新增“青藍工程”人才達2-3人。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

3.“雙師”素質(zhì)提升

(1)11月30日前,教職工境外研修20人次,三個月以上境外研修10人次。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:A)

(2)12月10日前,完成1個省級雙師型教師培訓基地的培育工作;

(3)5月31日前,通過充分調(diào)研和精細考察,決定培訓單位,及時簽署培訓合同(暑期教師培訓);

(4)12月10日前,新入職1-2年的教師專業(yè)能力培訓20人次左右,中青年骨干教師專業(yè)能力培訓50人左右;

(5)12月10日前,年教職工培訓人次達250-300;

(6)4月30日前,制定學校派駐海外培訓基地人員管理辦法;

(7)4月30日前,完成構(gòu)建絲路培訓中心(越南)教師派出工作機制。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

4.完善師德建設(shè)長效機制

12月20日前,完成包括教師表彰、師德考核等在內(nèi)的師德師風提升工程。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

5.完善教師培養(yǎng)體系

(1)12月10日前,制定完成教師發(fā)展標準;

(2)12月10日前,構(gòu)建全員培訓研修體系,并開展自我診改;

(3)6月30日前,制定完成《教職工年度考核辦法(試行)》。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

6.信息化教學大賽、微課競賽工作

(1)12月10日前,省微課大賽獲獎數(shù)達10項及以上;

(2)11月30日前,國家級教學大賽獲獎1項,2020年,省級教學大賽獲獎6項及以上,其中一等獎1項及以上。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

7.完善輔導員聘任和考評機制

(1)6月30日前,完成校長獎章評選頒發(fā)工作;

(2)6月30日前,構(gòu)建學校輔導員職業(yè)能力大賽備賽機制;

(3)江蘇省輔導員素質(zhì)能力大賽復賽二等獎及以上;

(4)省級及以上輔導員、大學生年度人物入圍獎各1項及以上。

(責任部門:學工處;任務屬性:B)

8.建設(shè)省級優(yōu)秀教學團隊

11月30日前,省(校)級教學團隊建設(shè)任務完成率達30%。     

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

9.實行目標管理與績效考核

(1)3月20日前完成《部門績效考核實施辦法(試行)》中考核指標的落實。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

(2)12月20日前,完成年度績效考核,并將考核結(jié)果提供人事處,質(zhì)量考核體系覆蓋率達100%。

(責任部門:質(zhì)量管理辦公室;任務屬性:B)

四、實施科技服務提升工程,積極推動產(chǎn)教深度融合

1.研發(fā)隊伍建設(shè)

(1)11月30日前,以“智力共享”模式,柔性引進高技能人才或兼職教授或特聘教授或海外導師1-2人;

(2)12月10日前,實施青年英才培育計劃(繼續(xù)培育教科研優(yōu)秀骨干教師25-30人);

(3)12月10日前,實施“雙能”提升計劃(選派50周歲以下的10-15%教師下企業(yè)鍛煉或掛職工作6個月以上)。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

2.研發(fā)創(chuàng)新平臺建設(shè)

12月10日前,建成省、市科研基地共計3個及以上,其中省級科研基地1個及以上。

(責任部門:科技處;任務屬性:A)

3.知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出和應用水平倍增

(1)12月10日前,技術(shù)合同成交額達900萬元;

(2)12月10日前,申請專利數(shù)達480項及以上,其中發(fā)明專利20項,轉(zhuǎn)化專利3項及以上;

(3)12月10日前,新增國家、部省、省教育廳應用技術(shù)類科研項目數(shù)3項以上。

(責任部門:科技處;任務屬性:A)

(4)12月10日前,核心期刊論文80篇,論文總數(shù)480篇。

(責任部門:科技處;任務屬性:A*)

(5)12月10日前,新增人文類部省級課題2項及以上。

(責任部門:發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所(含學報編輯);任務屬性:A)

4.科研人員培訓工作

3月31日前,制定完成年度科研人員培訓方案并啟動實施。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

5.建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心

(1)6月30日前,完成3層科技園建設(shè),建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心;

(2)12月10日前,技術(shù)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量達10項。

(責任部門:科技處;任務屬性:B)

6.技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍建設(shè)

(1)12月10日前,技術(shù)經(jīng)紀人資格認定通過1人以上;

(2)12月10日前,引進或培育技術(shù)轉(zhuǎn)移人才1名。

(責任部門:科技處;任務屬性:B*)

7.技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室成員擔任科技鎮(zhèn)長

(1)12月10日前,建立外派掛職人員工作考核機制;外派1名干部校外掛職。

(責任部門:組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部(含黨校);任務屬性:B)

8.推進校企人才雙向交流

12月10日前,共建開放性產(chǎn)學研合作平臺和人才站點2個。

(責任部門:科技處;任務屬性:B)

9.創(chuàng)建研發(fā)機構(gòu)

11月30日前,聯(lián)合大院大所大企共建研發(fā)機構(gòu)2-3個。

(責任部門:科技處;任務屬性:B)

10.師資培訓基地建設(shè)

11月30日前,完成省服裝師資培訓基地的申報。

(責任部門:繼續(xù)教育管理處(與繼續(xù)教育學院合署);任務屬性:B)

11.社會培訓

12月10日前,社會培訓到賬經(jīng)費1300萬以上。

(責任部門:繼續(xù)教育管理處(與繼續(xù)教育學院合署);任務屬性:A)

12.打造產(chǎn)學研品牌活動

(1)5月18日,參加常州市“5.18展洽會”舉辦分會場,開展專題系列活動;

(2)12月10日前,實施領(lǐng)軍團隊建設(shè)計劃(打造2個高水平技術(shù)研發(fā)團隊);

(3)12月10日前,參加“十校十所進千企”活動,安排10名教師及科研人員進行企業(yè)走訪;

(4)12月10日前,培育或引進高水平科研創(chuàng)新團隊1個。

(責任部門:科技處;任務屬性:B)

13.實訓機制

(1)4月30日前,完成人文學院4層、2A3層規(guī)劃;

(2)6月30日前,完成人文學院鋼琴房改造;

(3)10月31日前,完成人文學院幼健實訓中心建設(shè)。

(責任部門:實訓中心;任務屬性:B)

14.實訓大樓管理機制

(1)5月31日前,制定實訓大樓入駐項目績效標準、建立動態(tài)調(diào)整機制;

(2)12月10日前,實踐教學經(jīng)費占生均教學經(jīng)費達到50%以上。

(責任部門:實訓中心;任務屬性:B)

15.建立學術(shù)誠信體系

(1)4月1日前,調(diào)整學報主編及編委。

(責任部門:發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所(含學報編輯);任務屬性:B*)

(2)12月10日前,完成科協(xié)換屆。

(責任部門:科技處;任務屬性:B*)

(3)3月31日前,完成學術(shù)委員會章程及相關(guān)配套制度修訂。

(責任部門:科技處;任務屬性:B)

16.打造培訓品牌

(1)8月31日前,新增聚焦學校辦學特色的社會服務新項目2-3個;

(2)8月31日前,完成學校職工繼續(xù)教育品牌建設(shè)活動;組織劍橋BEC、KET/PET考試3千人次以上;

(3)12月10日前,在優(yōu)先保障服裝學院全日制教學的前提下,完成服裝技術(shù)與管理培訓班5-6個、服裝生產(chǎn)管理高級研修班1個以上。

(責任部門:繼續(xù)教育管理處(與繼續(xù)教育學院合署);任務屬性:B)

17.建立產(chǎn)教合作聯(lián)盟

(1)10月31日前,新增省級(創(chuàng)意、老服)產(chǎn)教聯(lián)盟2個,累計建成高質(zhì)量行業(yè)學院、企業(yè)學院6個;

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

(2)5月10日前,完成市生態(tài)紡織聯(lián)盟驗收;

(3)11月30日前完成省工程中心建設(shè)任務。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

18.產(chǎn)教融合基地建設(shè)

(1)3月31日前,完成省級集成平臺建設(shè)任務及團隊工作布置,12月20日前,完成平臺建設(shè)任務書第一年建設(shè)要求。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:A)

(2)12月10日前,修訂訂單式培養(yǎng)管理辦法,落實落細在學院目前1/3專業(yè)中開展試點。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B*)

(3)5月31日前,完成學校校企合作管理機制構(gòu)建;緊密大中型企業(yè)增加20%;

(4)12月10日前,每個專業(yè)新增一個及以上校企合作企業(yè);

(5)12月10日前,專業(yè)平均合作企業(yè)數(shù)達10及以上。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

(6)12月10日前,宗匠學坊及大師工作室全部啟用;

(7)4月30日前,完成現(xiàn)代工業(yè)中心實訓基地升級方案制定;

(8)12月10日前,根據(jù)升級方案完成學校東區(qū)實訓基地的提升、新建工作;

(9)10月30日前,完成服裝科技園、生態(tài)紡織園、科教城創(chuàng)意基地規(guī)劃,組建規(guī)劃團隊;

(10)6月30日前,生產(chǎn)型實訓大樓(產(chǎn)教園)項目入駐率40%;

(11)10月31日前,生產(chǎn)型實訓大樓(產(chǎn)教園)項目入駐率50%;

(12)11月15日前,生產(chǎn)型實訓大樓(產(chǎn)教園)項目入駐率60%;

(13)12月10日前,生產(chǎn)型實訓大樓(產(chǎn)教園)項目入駐率70%。

(責任部門:實訓中心;任務屬性:B)

(14)6月30日前,制訂捐贈(準捐贈)管理辦法,理清職責要求,規(guī)范捐贈(準捐贈)行為。

(責任部門:國有資產(chǎn)處;任務屬性:B)

(15)6月30日前,申報承辦長三角紡織服裝比賽;

(16)11月30日前,完成承辦省紡織協(xié)會乒乓球賽項及與13市紡織協(xié)會緊密對接交流工作。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

五、實施內(nèi)部治理提速工程,不斷激發(fā)學校內(nèi)生動力

1.十四五發(fā)展規(guī)劃

6月30日前,完成“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃草案;組織相關(guān)論證;按教育廳規(guī)定準時上報審核;統(tǒng)籌分規(guī)劃和子規(guī)劃按期完成。

(責任部門:發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所(含學報編輯);任務屬性:A)

2.建立標準體系

6月30日前,完成學校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的學校、專業(yè)、課程、教師、學生五個層面的建設(shè)方案。

(責任部門:質(zhì)量管理辦公室;任務屬性:B)

3.優(yōu)化制度體系

9月31日前,統(tǒng)籌制定對學校制度完善規(guī)劃;12月20日前,統(tǒng)籌完善制度體系。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

4.制度建設(shè)

3月1日前,擬訂學校規(guī)章年度建設(shè)計劃;進行規(guī)章審查。

(責任部門:發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所(含學報編輯);任務屬性:B)

5.教學質(zhì)量保障體系

6月30日前,完成學校教學質(zhì)量保障體系建設(shè)方案。  

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

6.智慧校園建設(shè)

(1)6月30日前,完成學校源數(shù)據(jù)庫(學?;A(chǔ)數(shù)據(jù)中心)的設(shè)計及初步應用;

(2)6月30日前,完成學校智能校園各子系統(tǒng)的系統(tǒng)開發(fā)對接;

(3)8月31日前,完成智能校園信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃;

(4)12月10日前,完成學校智能校園建設(shè)基本框架構(gòu)建;

(5)6月30日前,完成信息化辦公系統(tǒng)各部門業(yè)務流程優(yōu)化;

(6)12月10日前,增加全校實訓室門禁系統(tǒng),5、9號樓并入門禁系統(tǒng),成為智能校園一部分。

(責任部門:信息服務中心;任務屬性:B)

7.目標任務考核

12月10日前,黨政工作目標任務考核覆蓋率達100%。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

8.2020年財務預算

2020年學校財務決算提交省教育廳之日起1個月之內(nèi),完成學校2021年預算計劃及績效目標“一上”的制定工作。

(責任部門:財務處;任務屬性:B)

9.2020年預算績效

(1)6月30日前,完成2020年預算績效中期完成情況匯總并匯報財務工作委員會(經(jīng)濟運行委員會)校長辦公會;

(2)12月20日前,完成2020年預算績效年度完成情況匯總并匯報財務工作委員會(經(jīng)濟運行委員會)和校長辦公會。

(責任部門:財務處;任務屬性:B)

10.學校年度質(zhì)量報告

(1)12月25日前,完成2020年度質(zhì)量報告(終稿)的撰寫;

(2)每月的前15個工作日內(nèi)完成學校各部門上月的一頁紙完成情況,并將完成情況在學校黨政例會上進行通報;

(3)6月30日前,完成學校黨政工作要點完成情況報告和校內(nèi)各單位一頁紙報表完成情況分析報告;

(4)11月30日前,完成學校黨政工作要點年度完成情況報告和校內(nèi)各單位一頁紙報表完成情況分析報告;

(5)12月20日前,完成對學校各單位的考核工作。

(責任部門:質(zhì)量管理辦公室;任務屬性:B)

11.狀態(tài)數(shù)據(jù)采集

(1)按上級文件要求完成本年度狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺,無負面通報。

(責任部門:黨委辦公室、院長辦公室;任務屬性:B)

(2)按上級規(guī)定時限完成高等教育事業(yè)基礎(chǔ)信息統(tǒng)計工作(高基報表)并進行近三年數(shù)據(jù)分析;

(3)3月31日前完成前一年度哲社統(tǒng)計工作;

(4)11月30日前啟動當年度哲社統(tǒng)計工作。

(責任部門:發(fā)展規(guī)劃處、高職教育研究所(含學報編輯);任務屬性:B)

12.教學工作委員會

4月30日前,修訂教學委員會章程,并建立新一屆學校教學工作委員會。

(責任部門:教務處(與校企合作處合署);任務屬性:B)

13.做好“三定”工作

(1)3月31日前,廣泛征求意見,完成機構(gòu)調(diào)整方案,并提交學校會議審定。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

(2)4月30日前,完成三定工作相關(guān)調(diào)研;

(3)7月31日前,制定“三定”工作方案,并成立相關(guān)工作組織機構(gòu);

(4)6月30日前,持續(xù)改進完善部門工作職責和崗位標準,形成部門職責和崗位標準匯編;

(5)10月31日前,出臺《人員編制管理辦法》。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B*)

14.啟動第三聘期崗位考核和開展第四聘期崗位聘任工作

(1)6月30日前,制定第三聘期崗位考核辦法;

(2)11月31日前,完成第三聘期崗位考核工作。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B*)

(3)12月10日前,出臺第四聘期崗位聘任實施意見及實施方案以及考核辦法。

(責任部門:人事處(與黨委教師工作部合署);任務屬性:B)

15.打造文化品牌

(1)11月30前,制定校園文化品牌建設(shè)方案;

(2)12月10日前,完成專業(yè)文化進樓宇;

(3)12月10日前,完善校園文化景觀建設(shè);

(4)12月10日前,完成學校融媒體平臺的制度和標準建設(shè)。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

(5)12月15前,在國家級媒體、報刊上達到10次及以上;

(6)在省級媒體、報刊上宣傳學校辦學經(jīng)驗、特色達到30次及以上;

(7)12月20日前,提高省內(nèi)宣傳工作排名達5名及以上。

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:A)

16.文化育人

(1)5月30日前,完成文化展示中心整體(含校史館)和各工作室的講解詞編制及實地講解視頻拍攝;

(2)6月30日前,完成材料裝訂和建立文化展示中心推廣機制。

(責任部門:實訓中心;任務屬性:B)

(3)12月10日前,申請創(chuàng)建文明校園;

(責任部門:黨委宣傳部(含校報編輯);任務屬性:B)

17.加強國有資產(chǎn)管理

(1)6月30日前,出臺《公用房管理辦法》、《辦公用房管理辦法》、《辦公設(shè)備和辦公家具配置管理辦法》、《代理機構(gòu)考核管理辦法》等新文件;

(2)6月30日前,完成《招投標管理辦法》、《采購管理辦法》的修訂工作;

(3)8月31日前,學校教學科研儀器設(shè)備原值(不計折舊)在學校充分投入的基礎(chǔ)上達18500萬,新增教學科研儀器設(shè)備所占比例達17%,百名學生配教學用計算機數(shù)達68臺;

(4)在學校充分投入教學科研設(shè)備的基礎(chǔ)上,3月完成招標計劃的制定,6月完成采購,8月完成入庫,新增教學科研儀器設(shè)備原值(不計折舊)達2500萬;

(5)8月10日前,完成50幢126間和54幢250間宿舍內(nèi)所有家具的更新;

(6)6月30日前,完成辦理學校校內(nèi)60%樓宇房產(chǎn)證所需的完整材料;

(7)12月10日前,完成學校校內(nèi)60%樓宇的房產(chǎn)證辦理;

(8)4月30日前,建設(shè)完成學校校外房產(chǎn)的資源信息庫并投入使用。

(責任部門:國有資產(chǎn)處;任務屬性:B)

18.內(nèi)部控制建設(shè)

(1)12月10日前,完成學校預算系統(tǒng)的前期調(diào)研與定制籌備工作;

(2)全年預算調(diào)整率不超過3%;支出預算執(zhí)行率全省排名不低于上年排名;

(3)6月30日前,完成學校財務報銷簽批線上運行,確保報銷簽批進程可查詢。

(責任部門:財務處;任務屬性:B)

19.房產(chǎn)資源使用績效

9月30日前,完成2號樓、4號樓、5號樓、8號樓和實訓中心的教學行政用房的調(diào)整;固定資產(chǎn)利用率為90%。

(責任部門:國有資產(chǎn)處;任務屬性:B)

20.完善安全預警機制

(1)11月30前,初步形成學校安全文化框架;

(2)應知應會安全防范知識師生知曉率達100%。

(責任部門:保衛(wèi)處(黨委保衛(wèi)部);任務屬性:B)

21.加強經(jīng)濟活動監(jiān)督

(1)12月10日前,完成重大經(jīng)濟活動審計、專項審計;

(2)11月30日前,完成至少32項學校黨委委托的內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告;

(3)12月15日前,完成校內(nèi)各類審計項目整改臺賬督辦工作。

(責任部門:審計處;任務屬性:B)

22.完成委托協(xié)議簽約

12月30日前,后勤管理處完成與后勤總公司的合同簽訂工作。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

23.綜合食堂修繕改造項目

12月10日前,完成學校重大、重要建設(shè)工程項目;(人文學院琴房、創(chuàng)業(yè)園修繕改造、一食堂和二食堂修繕改造項目、學校河道清淤工程等)。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

24.學校所屬企業(yè)體制改革

按照常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學學校所屬企業(yè)體制改革方案中的時間節(jié)點完成相關(guān)工作。

(責任部門:企業(yè)體制改革工作組;任務屬性:B)

25.校內(nèi)便利店

6月30日確定校園便利店經(jīng)營商,8月25日便利店開始營業(yè)。

(責任部門:后勤總公司;任務屬性:B)

26.學生宿舍部分家具更新

50、54幢學生公寓家具更新(根據(jù)學校預算情況實施)。

(責任部門:后勤總公司;任務屬性:B)

27.河道清淤工程

8月31日前,完成科教城河湖治理--學校河道清淤工程(說明:科教城所有河道統(tǒng)一施工)。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

28.4號樓公共走道、公共教室墻面粉刷,所有門更換項目

8月31日前,完成修繕改造施工工作。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

29.公共衛(wèi)生間二期改造項目

8月31日前,完成2、4、5、9號等公共衛(wèi)生間的升級改造工作。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

30.第二食堂二樓主題餐廳就餐區(qū)升級改造

8月31日前,完成第二食堂二樓主題餐廳就餐區(qū)升級改造。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

31.教學實訓條件改善

8月31日前,完成教學實訓等場所重大、重要建設(shè)工程項目(人文學院琴房、創(chuàng)業(yè)園、圖書館改造)。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

32.櫻花路南北進出通道改造項目

8月31日前,完成櫻花路北入口新增大門、交通組織、人行道板維修等。

(責任部門:后勤管理處;任務屬性:B)

33.圖書館改造

8月31日前,完成學校圖書館自主學習室、報刊新書閱覽室、數(shù)字化學習共享空間、第四借閱室的改造,做到室內(nèi)布局與設(shè)計相符合、文化要素與學校文化相一致、家具選擇要方便實用、工程實際進度與工作方案一致。

(責任部門:圖書館;任務屬性:B)

注:年度目標任務屬性中,A類任務為學校第二次黨代會黨委工作報告和學?!笆濉币?guī)劃確定的約束性核心指標,B類任務是學校研究或上級部門確定的年度重點工作,“*”表示上年未完成項目。

 

 

中共常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院委員會

                          常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院

                                2020年1月31日

 

 

 

 

 

 

 

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